走進(jìn)順昌虹潤公司，迎面是一面企業(yè)文化墻，醒目寫著：
企業(yè)精神一一虹潤不怕遠(yuǎn)征難

這是公司創(chuàng)辦伊始就確立的企業(yè)精神，每個入職員工，都需要熟悉并付諸實(shí)踐。29年來，虹潤精神激勵著虹潤人在新征程上闊步邁進(jìn)。
虹潤企業(yè)精神傳承的是偉大長征精神等紅色文化的紅色基因。
01
探尋求索
紅色基因傳承來之不易。從公司創(chuàng)辦伊始，我們就不斷探索、尋覓企業(yè)正確發(fā)展道路。感恩改革開放好政策，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，公司創(chuàng)辦人林善平董事長認(rèn)真研學(xué)中共黨史，多次沿著當(dāng)年紅軍的足跡走長征路，考察紅色文化，實(shí)地感懷，汲取力量和營養(yǎng)，并用所學(xué)所悟辦虹潤。

時任福建省副主任在虹潤公司上黨課

時任順昌縣人民縣長深入虹潤公司宣講十九屆五中全會精神

稅企黨支部共建
虹潤的創(chuàng)業(yè)征程也是＂路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索＂。每遇到迷茫、困惑和挫折，虹潤都從紅色文化中獲得啟示，改革與創(chuàng)新從不停步，目標(biāo)與責(zé)任奮勇?lián)?。從租房搞加工，自己?chuàng)品牌，矢志不渝進(jìn)行科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，到智能制造的三化融合，以及核心芯片國產(chǎn)化，每一個節(jié)點(diǎn)都堅(jiān)定方向，攻堅(jiān)克難，不屈不撓，闖出路子?；仡檶ぢ窔v程，是紅色基因，鑄就了虹潤發(fā)展之魂。
02

堅(jiān)定信念
長征精神，紅色文化，首要的是堅(jiān)定革命的理想和信念，革命理想高于天。對企業(yè)家和企業(yè)員工而言，信念至關(guān)重要。
虹潤創(chuàng)辦，秉承的是實(shí)業(yè)報(bào)國的初心。我們堅(jiān)信發(fā)展經(jīng)濟(jì)要靠實(shí)業(yè)，只有振興民族工業(yè)，才能強(qiáng)國富民。虹潤，要做好的儀表，為民族工業(yè)爭氣：
我們?yōu)榇?9年始終如一專注儀表制造，以工匠精神精益求精，決不脫實(shí)向虛；

我們堅(jiān)信科技強(qiáng)企，尊重吸引人才，強(qiáng)化自主研發(fā)，擁有500項(xiàng)國家、100項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件版權(quán)，自主研發(fā)產(chǎn)品達(dá)10系列上千個品種，主持或參與制定了公司主持或參與制定60項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，其中主持起草的有10項(xiàng)：4項(xiàng)智能制造標(biāo)準(zhǔn)、2項(xiàng)物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)。林善平，走上了中國航天航空論壇標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用的講臺。
不忘初心，堅(jiān)定信念，以實(shí)業(yè)報(bào)國，以科技強(qiáng)企。這種信念，是虹潤不斷發(fā)展的根本。
03
矢志變革
不怕任何艱難險(xiǎn)阻，不惜付出一切犧牲。29年創(chuàng)業(yè)征程中，這種不怕遠(yuǎn)征難的斗志，讓虹潤淬火成鋼。
我們有過知識產(chǎn)權(quán)官司的嚴(yán)峻考驗(yàn)，險(xiǎn)遭滅頂之災(zāi)。虹潤公司1995年創(chuàng)辦時只是家民營小廠，公司初創(chuàng)時期順風(fēng)順?biāo)?，但危機(jī)始終存在。沒有自己的核心技術(shù)，不善于保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，2006年公司與同行發(fā)生了知識產(chǎn)權(quán)糾紛，正是有了刻骨銘心的痛，“虹潤"人堅(jiān)定不移走上科技創(chuàng)新之路。我們咬緊牙關(guān)，重新站起，提出“科技創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)"口號，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，瞄準(zhǔn)水平，加大資金投入，用好研發(fā)人才，鼓勵探索創(chuàng)新，打贏爭奪戰(zhàn)，核心技術(shù)更強(qiáng)；
我們在內(nèi)部管理出現(xiàn)過4座大山嚴(yán)重干擾，造成嚴(yán)重?fù)p失。但是我們愚公移山，堅(jiān)決改革，穩(wěn)住陣腳，隊(duì)伍更強(qiáng)；
我們遭遇到芯片，面臨卡脖子威脅。但是我們未雨綢繆，頂住壓力走向國產(chǎn)化轉(zhuǎn)型之路，儀表國產(chǎn)化率己經(jīng)提高到80%；
矢志改革，勇往直前。虹潤十年磨一劍，企業(yè)管理方面大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、自動化三化融合，生產(chǎn)主要環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)可視化、可追溯、可調(diào)節(jié)、可定制，從虹潤制造躍升為虹潤智造。
公司在企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、等網(wǎng)絡(luò)媒體多方宣傳，人民日報(bào)、新華社、福建日報(bào)、福建電視臺、閩北日報(bào)、南平電視臺等眾多媒體報(bào)道虹潤事跡，有力提升了公司的品牌形象。在天貓旗艦店、京東旗艦店等眾多電商領(lǐng)域主動出擊，電商業(yè)績大幅提升，為公司的銷售增長再立新功，成為新征程的奠基石。

04

求真務(wù)實(shí)
成績來之不易，它靠的是求真求實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。從堅(jiān)持獨(dú)立自主、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的紅色精神汲取營養(yǎng)，是虹潤人的不懈追求。
沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。我們組織虹潤骨干到才溪學(xué)習(xí)《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》的光輝篇章，從思想到行動都強(qiáng)化深入實(shí)際搞調(diào)查的意識與本領(lǐng)，了解行業(yè)趨勢，摸清客戶需求，傾聽員工聲音，使經(jīng)營管理決策切合實(shí)際；
弘揚(yáng)古田
會議精神

傳承才溪
調(diào)查作風(fēng)

在虹潤的決策與管理中，調(diào)查研究，實(shí)事求是，是發(fā)言權(quán)的基本條件。我們建立市場調(diào)查制度，客戶反饋機(jī)制，民主管理通道，信息上下通達(dá)，意見旁征博引，措施實(shí)際可行。
我們堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不貪大求洋，不耍花樣。企業(yè)既立足順昌，又連結(jié)高校和大城市；既引進(jìn)國外設(shè)備，又努力強(qiáng)攻國產(chǎn)化；既聯(lián)合專家院士向外借力，又大力培養(yǎng)內(nèi)部人才，充分調(diào)動各種積極性。求真務(wù)實(shí)，讓虹潤發(fā)展實(shí)力更堅(jiān)，基礎(chǔ)更實(shí)。

05

依靠群眾
緊密團(tuán)結(jié)，緊緊依靠群眾。這是革命勝利法寶，也是虹潤致勝之道。

公司組織一線職工療休養(yǎng)

依靠群眾就要發(fā)動群眾。虹潤加強(qiáng)黨建和企業(yè)文化建設(shè)，讓員工提高覺悟增強(qiáng)共識凝心聚力；加強(qiáng)民主管理，讓員工當(dāng)家作主廠興我榮以廠為家，構(gòu)建了團(tuán)結(jié)和諧的虹潤團(tuán)隊(duì)；
虹潤以員工為本，讓員工收入穩(wěn)定增長，干有甜頭；實(shí)行職級并行，為員工成長提供舞臺，干有奔頭。營造了氣順心齊增合力的良性機(jī)制；
依靠員工，需要努力提升員工素質(zhì)。虹潤長年堅(jiān)持開展員工培訓(xùn)和輪崗培養(yǎng)，送出去，技術(shù)人員和骨干員工到國外同行培訓(xùn)交流；引進(jìn)來，建立院士工作站，與高等院校協(xié)作，與人大、稅務(wù)、法院等機(jī)關(guān)部門聯(lián)學(xué)聯(lián)建，提高虹潤人的整體素質(zhì)，對打造虹潤百年老店，信心滿滿。

06

牢記宗旨
做好儀表，就能為工業(yè)生產(chǎn)和群眾生活服務(wù)，所以虹潤以工匠精神造出好的儀表，現(xiàn)在己經(jīng)應(yīng)用于我國航空航天、核電高鐵、裝備制造、石油化工、農(nóng)業(yè)環(huán)保等領(lǐng)域。甚至在美國微軟、德國西門子、瑞士ABB等10多家世界500強(qiáng)企業(yè)中也有虹潤身影。虹潤儀表打破歐美日的技術(shù)與價(jià)格壟斷，為促進(jìn)國家重大裝備國產(chǎn)化、保障國家重要部門信息安全作出了重要貢獻(xiàn)。
就業(yè)是最大民生。我們努力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，為順昌當(dāng)?shù)厝俣嗝罕娞峁┓€(wěn)定的工作崗位，幫政府分憂，幫百姓增收，實(shí)踐共富的新發(fā)展理念；
社會效益要誠信為本，虹潤對客戶講誠信，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，做客戶貼心人；對政府講誠信，遵規(guī)守紀(jì)，依法經(jīng)營，照章納稅，做政府的放心企業(yè)；我們對員工講誠信，公平公正，善待員工，盡力提供良好福利，改善工作生活環(huán)境，提高員工幸福指數(shù)。
牢記宗旨，虹潤積極為社會作奉獻(xiàn)。公司自1999年開始每年以實(shí)際行動投身社會公益事業(yè)。積極開展捐資助學(xué)資助貧困大學(xué)生的“虹潤圓夢"助學(xué)行動，累計(jì)幫扶貧困大學(xué)生2000余人。積極對重特大疾病低保戶、60歲以上低保老人進(jìn)行幫扶虹潤“暖心"公益行動，資助2400余位低保戶度過難關(guān)。公司在助學(xué)、扶貧、救災(zāi)、抗疫等方面累計(jì)捐贈善款2081.2萬元，贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。
董事長林善平擔(dān)任縣慈善總會會長，由順昌縣政協(xié)與虹潤公司牽頭，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌縣教育局、工商聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、民政局等部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，34家單位共同實(shí)施“圓夢助學(xué)"行動。該助學(xué)活動迄今累計(jì)爭取各類資助項(xiàng)目321個、資金1511.22萬元，資助困難大學(xué)生3919人。
縣慈善總會與公司共同發(fā)起關(guān)愛低保戶的“暖心"公益行動。通過社會力量以及“慈善一日捐"活動每年募集善款200多萬元（其中每年由虹潤公司出資35萬元），既用于對60歲以上低保戶老人進(jìn)行生活補(bǔ)助，也根據(jù)低保戶的大病醫(yī)療支出比例對他們再補(bǔ)助。積極參與救災(zāi)抗疫等多種形式的社會救助工作。

履職優(yōu)秀代表

黨建之友
董事長林善平連任三屆福建省人大代表，在15年代表履職中，林善平一共撰寫了議案建議61件，涉及解決群眾的生活困難、實(shí)體經(jīng)濟(jì)、人民健康、生態(tài)保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)、法治建設(shè)、閩北崛起等方面。如城鎮(zhèn)居民低保戶的建議，保障農(nóng)村醫(yī)保居民用藥的建議，民營企業(yè)非工死亡待遇的建議，婚姻法修正方面的建議，細(xì)細(xì)讀來，都是關(guān)系民生，關(guān)注發(fā)展過程中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。以上建議都得到解決。他不僅積極建言獻(xiàn)策，而且督促辦理，每年都為百姓辦成幾件實(shí)事，被省人大會授予人大40周年“履職優(yōu)秀代表"稱號。2021年省委授予虹潤公司為“福建省民營企業(yè)黨建先進(jìn)單位"稱號，公司黨支部書記楊飛被評為“全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者"。此前，林善平被南平市委授予“黨建之友"榮譽(yù)。

民營企業(yè)先進(jìn)單位

優(yōu)秀黨務(wù)工作者
服務(wù)老百姓，潤物細(xì)無聲。虹潤的名字里，飽含這份回報(bào)社會的情義。

07

攀新高峰
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。"用紅色基因培育成長的虹潤，己從當(dāng)年租房辦小廠發(fā)展為擁有順昌虹潤科技園和北京上海等多家公司、自主研發(fā)10系列產(chǎn)品、年產(chǎn)70萬臺儀表的國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家專精特新“小巨人"企業(yè)，榮獲福建省院士專家示范工作站、榮譽(yù)，虹潤用高質(zhì)量發(fā)展的事實(shí)證明，民營企業(yè)傳承好紅色基因，聽黨話跟黨走，就能戰(zhàn)無不勝，勇往直前。
2023，是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十的開局之年。作為民營企業(yè)，虹潤人要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，在現(xiàn)代化建設(shè)的新征程創(chuàng)造新業(yè)績，攀登新高峰，書寫虹潤不怕遠(yuǎn)征難的新篇章！